1. 农业银行网，其他的都网页可以打开？
请你看看你的安全卫士或者相关的防毒软件里面有没有禁止或者屏蔽农行的网站。或者你可以把农行网站添加到浏览器信任里面去再试试看。具体操作：点浏览器上面的工具-Internet选项-安全-受信任的站点-再把农行的网址打进到受信任站点的一栏里面去-最后点确定。
2. 中国农业银行手机银行登不上显示网络不给力？
哪是网络不行，稍等下或者换个地方重新登录。
3. 如何在网上查询农行卡的开户行和开户地址？
农行卡的开户行和开户地址是同一个地方。
使用个人网上银行查询开户行方法：1.首先打开银行网网站，点击个人网上银行登录。
2.在登录界面输入卡号和密码。点击登录即可。
3.登录后，选择“我的账户”。
4.接着弹出一个次级菜单，在次级菜单中，我们选择“账务查询”。
5.选择账户开户信息查询。
6.接着弹出了开户行的信息。
4. 农业银行联行号查询官网？
全国农业银行联行号查询官网www.kaihuhang.cn
农业银行联行号查询官网入口www.kaihuhang.cn
农业银行的联行号就是农业银行的一个识别标志，由银行代码、城市代码、银行编号、校验位组成，共有12位数字。 农行的联行号可用于人民银行组织的跨区域支付结算。
5. 农行通知放款流程？
建议通过正规途径办理贷款业务进行融资，工薪担保很简单，到你单位开立收入证明。我想在农业银行贷款创业用怎么贷，借钱方需要具备偿还贷款的能力，农业贷款的申请流程贷款程序借款人提交申请及有关资料—农业银行银行受理农业银行调查—银行核查审批。
有工资收入、符合贷款条件的，你的身份证复印件一起拿给你的客户经理。
等房产证出来会叫上你去拿。放贷流程银行或公司核查客户的信用信息，用于合法生产经营的人民币贷款业务。相知道农业银行货款的具体流程，结婚的带着通知结婚证，然后拿到你们单位人事科盖个章？农业银行提供了多项贷款服务，再和，在当地任一农行网
6. 手机如何下载安装农业银行软件？
方法/步骤
1打开农业银行的官网这【http://www.abchina.com/cn/default.htm】点击【电子银行】或直接点击【掌上银行】
2点击【APP 下载】“APP”就是应用软件的意思
3选择您手机对应的系统来下载如我的手机是android系统，就要点击第三个【Android版】【电脑下载】就是先把 应用软件用电脑下载下来放到 手机里以打开文件的形式进行安装【手机上网下载】就是在手机浏览器输入网址，进行下载后安装【二维码扫描下载】就是扫描二维码后会自动使用手机默认的浏览器打开下载地址进行下载哪个方便用哪个就行
4点击软件或手机上下载完成后进行安装最后，设置完风险权限，点击【完成】或【打开】即可
5第一次运行软件时，会有个简单的功能介绍向左进行划动后 点击【现在体验】即可
6点击左下方的【掌上银行】即可登录END
7. 银行网点行长年薪大概有多少钱？
不装了，摊牌了，作为银行行长的家属，含泪公开行长的真实收入，冷冰冰的数字告诉大家一个事实，不是在银行工作就有钱。
银行网点的分类银行的级别自上而下分为总行，省分行，市分行，一级支行，二级支行，分理处。
省分行，市分行有直属的营业部，和一级支行是平级的，我们所说的网点就是包括分行营业部，一级支行，二级支行和分理处。
一级支行和二级支行一般会下辖几个分理处，分理处是最基层的银行网点，严格来说分理处的负责人不能算是行长，通常称为网点负责人。
地市一级支行或二级支行的行长属于网点行长，是正科级干部，支行副行长是副科级干部，网点负责人连副科都不算。
我的家属就是某三线城市的国有银行一级支行的行长，至于是哪家银行，系统内的小伙伴自然一看就懂了。
行长收入的构成相信很多人看了会表示行长一个月才这点收入，会说有本事就不要截图，把全部的界面展示出来，其实就是全部展示出来也还是这些收入。
银行支行行长的收入组成主要包括三部分，岗位工资，福利补贴，绩效奖励。
第一部分岗位工资是根据职位定档定薪的，每家银行有自己的薪酬制度体系，不同职级的员工的岗位工资是按规定发放的，比方说新入职员工本科生是二级一档，研究生是二级三档，入职满一年就是三级一档，支行行长是七级三档。以上只是举例说明，并不代表真实的职级，请勿对号入座。
每一级里每档就是差距100到200元左右，在家属所在行的行长岗位工资就是3300多元，想当年家属刚入行的职级岗位工资才1000多元。
第二部分福利补贴包括交通补贴，餐费补贴，通讯补贴，节日福利，服装费等，当月收入4700元里除掉岗位工资后的1000多元就包含福利补贴，但并不是1000多元全是福利，其中还有下面要说的第三部分收入。
第三部分就是绩效奖励，支行行长每个月有分行下达的各项任务指标，每周每月在分行系统会有排名，完成考核任务取得比较靠前的名次会有绩效奖励，没有完成基本任务或者名次靠后就会核减行长的绩效工资。
家属所在行的行长绩效奖励一年下来基本在10万左右，任务完成突出的话会更多，但是现在绩效不是一次性发放，而是分成三年来发，在三年中经手的业务出现风险问题，没发的绩效就不发了。
行长收入千差万别有一部分人会质疑作为行长一个月才不到5000元收入，肯定是骗人的，自己身边的亲戚朋友在银行工作一年十几万甚至几十万，这里我要告诉大家，银行行长的收入差距很大，而且比下属收入低不稀奇。
每个支行的实际情况不同，面对的客户资源和客观环境不一样，导致业务发展和经营业绩存在差距，有各自擅长的业务领域，也有各自薄弱的环节。
前面提到行长的收入一大部分来源于绩效考核，在考核任务中排名前后获得的奖励就有很大的差距，各项业务比较全面的支行比起有明显偏科的支行就有优势，行长就会收入较高。
经济发展比较活跃，产业发达的地区各种资源比较集中丰富，占有区位优势的地方对银行业务的开展带来巨大的潜力，相对来说经济发达地区的支行行长收入更高，我同学在东部沿海地区做县域支行行长，收入就比家属高一倍。
股份制银行的收入比五大行要更高，地方性城市银行的收入比股份制银行也要多一些，因为中小型银行为了提高市场占有率和竞争力，就会以高收入来吸引人才的加入，一般中小银行行长的收入相当于大银行的两倍甚至三倍，家属以前的下属跳槽到地方城市银行收入实现了翻番，比家属还要高，当然高收入对应的是高压力和更高的任务量。
有个比较简单的判断依据可以大致了解支行行长的收入水平，各家银行公开的职工平均薪酬可以作为参考，基本上做到支行行长级别的薪酬和平均薪酬差不多，效益好的支行行长收入会高于平均薪酬，效益不好的收入低于平均薪酬也很常见。
要注意的一点是薪酬并不是指到手的纯收入，而是包括缴纳的社保，公积金，企业年金等费用，扣除个税后到手的实际纯收入相当于薪酬水平的六成到七成。
员工的收入比行长还高并不少见，员工的收入同样包括岗位工资和绩效工资，员工每个月会分配到不同业务的任务量，完成任务有奖励，超额完成目标的奖励更高，有些员工能够超额完成指标就有很高的考核收入。
还有员工手上有比较优质的大客户，是支行的重要客户资源，每个月依靠客户资源完成一些新业务就可以享受到不菲的收入，从支行行长角度来说，需要这部分员工去维护好客户关系，也有利于本行的业务发展。
行长的日常工作压力山大家属担任行长后，可以说大部分时间是扑在工作上，很难得有时间在家里吃上一顿饭，周末节假日都要在单位值班，去下辖的各个网点巡查指导工作。
支行行长处于承上启下的位置，每天要开很多会，去分行开会回来就要在支行开会，每天要开晨会，晚会，每周要开支行中层干部会议，每月要开支行员工大会，加入各种工作群，及时传达，部署，总结各项任务开展情况进度。
支行行长的工作压力很大，一方面有指标压力，分行开会会进行各种排名，排名始终靠后会对行长进行问责并撤销行长职务，为了完成上级行交代的考核任务，就要加班加点推进业务发展，充分调动员工积极性和主动性去完成指标。
另一方面要对业务中可能产生的风险进行评估，避免出现不良，一旦处理的业务以后有比较严重的不良情况，对于自己的职业发展就意味着画上句号。
为何要当行长不少人看到这里会疑问既然当行长事情那么多，压力那么大，没有时间照顾家庭，钱又没有想象中的多，为何还要去做行长。
在银行晋升有两条主要的选择，一条是走业务条线，另一条是走管理条线，走管理条线的话，想以后进入分行等机关单位担任管理职务，就需要到基层支行锻炼，只有担任支行领导岗位满足年限要求，才有机会往更高的职位发展。
能够做到支行行长代表在单位里也算各方面能力相对突出的人，管理一个支行少说也要管理几十个员工，在中小城市一家银行城区加上县域也就10来个支行行长，应该说做到行长的位置也是自身价值的体现，对个人而言可以获得满足感和成就感。
最后告诉大家一点，支行行长的收入区间跨度很大，不同地区不同银行的收入很难横向比较，只是说在该行系统内还是比上不足，比下有余的。
